Det är inte de resultatbaserade ersättningarna som är problemet, herr Minister

Mats Odell driver en populistisk linje kring bonusar. Nu stoppas de resultatbaserade lönerna i Telia, länk. Resultatet blir att man nu i stället höjer de fasta lönerna, länk. Odell är glad som en lärka och hoppas skära pipor i vassen genom detta "kraftfulla agerande". Bloggen däremot är mycket tveksam.

På ytan verkar allting bra. Efter skräckhistorier om bonusar som saknar all vett och sans ska nu detta otyg bort, menar Odell påhejad av Anders Borg.

Det är inte bonusar i sig som är problemet. För det första är nämligen en rimlig bonus en resultatbaserad ersättning. Det ska således alltid finnas en reell möjlighet att inte få ersättningen för att den ska vara trovärdig. Resultatet som den rörliga ersättningen ska baseras på är självfallet på hur den reguljära verksamheten går.

Sådana bonusavtal som Michael Treschow konstruerade för Lars Eric Pettersson på Skandia i början av 2000-talet ska inte vara möjliga. Tillgångar ska inte få säljas för att öka den resultatbaserade ersättningen.

Det är ingen skillnad på chefer och andra. Uppskattning för bra prestationer ska premieras. Det gäller bara att hitta transparanta och rimliga system. Rätt utnyttjade kan resultatbaserade ersättningar sänka företagens fasta kostnader och uppmuntra bra resultat.

Nej, det verkliga problemet är ett helt annat. Där har Odell i vart fall varit delvis framgångsrik. Staten ska inte äga företag om det inte finns ett mycket starkt allmänt samhälleligt intresse.

Telia, SAS, Svensk Bilprovning och Posten ska inte ha staten som ägare. I vissa fall fanns det förr ett intresse av att staten skulle äga till exempel Posten. Sådana hänsyn finns inte längre. Möjligen ska staten behålla postmuseet

Faktiskt har nätets integrering i samhället ytterligare minskat argumenten för staten som företagsägare. Många nyttigheter på nätet klarar av den roll som staten tidigare hade.

Naturligtvis kommer säkert sådana som Lars Ohly ställa krav på att både internetleverantörer och andra typer av företag ska förstatligas. Ur ett liberalt perspektiv dräemot är det en självklarhet att staten ska kraftigt reducera sina intressen som företagsägare.

Frågan om bonusar skymmer den centrala frågan. När ska staten har avvecklat sina ägarintressen i bolag som rimligen borde skötas bättre av privata aktörer?

Andra medier. Dagens Industri, Svenska Dagbladet, Dagens Industri,

En snabb sammanfattning av debatten just nu i Sverige

Det är det här debatten cirklar kring just nu i Sverige. Youtube illustrerar det väl.

Andra bloggar: Mina moderata karameller, Peace Love & Capitalism,

Andra media: Aftonbladet, Expressen, SvD,

Vem vet?

Wanja Lundby-Wedin har skapat ett nytt bevingat ord inom rörelsen: "Jag visste ingenting", länk. Björn Rosengren visste inte var han befann sig när han besökte porrklubben Tabu.

Carl Lidbom mindes ingenting av vad som skett i Ebbe Carlsson-affären. 

Hasse och Tage parodierade en gång Olof Palme när han fick veta vad en liter mjölk kostade. Det hade han ingen a-aning om.

Hur korkad får en ledande  facklig företrädare vara?

Hur korkad är det lämpligt att en facklig företrädare är?

Mitt svar är att det är olämpligt att vara korkad överhuvudtaget.

Hur kommer det sig då att Wanja Lundby-Wedin väljer att framstå som korkad när hon ska backa ur den här affären?

Vore det inte bättre att göra en vanlig pudel?

Det är klart att hon visste vad hon gjorde. Däremot är det inte säkert att hon såg konsekvenserna av beslutet. Det är möjligt att hon inte överblickade effekterna. Att hon inte visste är att underskatta hennes medlemmars begåvning.

Lundby-Wedins bortförklaring är inte ett dugg mera trovärdig än Jacob Wallenbergs och Annnika Falkengrens i SEB. 

Tvärt om verkar förklaringarna lika till sin uppbyggnad och konstruktion.

Andra media: DN,

Stoppa bonusarna i Värmdö kommun

Nu har bonusdebatten nått Värmdö kommun.

Sedan tidigare visste vi att Per Naess har fått väl en  tilltagen bonus för sin lojalitet mot Värmdö kommuns starke man, det tidigare kommunalrådet Jonas Nilsson. 

För sin lojalitet har han fått följande uppdrag: ordförande i kommunfullmäktige, ersättare i kommunstyrelsen, politisk sekreterare i moderaterna, ordförande i porslinsmuseet, ordförande i Värmdöbostäder. Tillsammans ger detta en årlig lojalitetsbonus på cirka 300.000 kronor. Ungefärlig bonus för fyraårsperioden blir 1,2 miljoner.  

Att mannen inte stadigvarande bor på Värmdö och därför inte har rätt till dessa uppdrag verkar ingen bry sig om. 

För det är väl inte så att alla uppdrag rör Kungsholmen där han stadigvarande bor?

I Naess fall är en av bonusarna numera är återtagen. Han är inte längre politisk sekreterare.

Nu är det dags för en ny rejäl bonus. Denna gång är det formellt kommundirektören Magnus Hedenfalk, som förresten fick en lojalitetsbonus för just sitt stöd till Jonas Nilsson, som delat ut en bonus.

Denna gång tilldelas bonusen Monica Fransson. Hennes man är den inte helt obekante vice ordföranden i byggnadsnämnden P-O Fransson. 

Hon har under en lång period varit tf. Det betyder tillförordnad chef för den så kallade UKÄ förvaltningen. På vanlig svenska ska det vara beställarförvaltningen för Ungdom, Kultur och Äldre. Hon har länge agerat i Jonas Nilssons anda. 

Det är självklart att det ska vara värt en bonus. 

Hon har lett arbetet med upphandlingen av äldreboendet ( det särskilda boendet) Ljung. I sann "Nilssonanda" har hon sett till så att först kommunen själv inte fick delta i upphandlingen. Därefter har hon sett till så att det gjorts i princip omöjligt för personalens eget bolag att lämna anbud. Det är att agera i Nilssons anda. 

För det får hon nu som bonus ett fast jobb som gör henne till en av de tre högsta tjänstemännen i kommunen. Det behövdes ingen offentlig utlysning av tjänsten. 

Klart det, vi talar om en bonus.

Av dem som talar om hennes förtjänster är det många som talar om hennes kompetens. Däremot är det få som lyckats förklara vari denna består. 

Personligen har vi bara sett arbete som varit av en kvalitet som lämnar mycket övrigt att önska. 

Så är det ju med bonusar. De lämnas av någon som tycker att man gjort ett bra jobb. 

Om man i verkligen gjort det spelar ingen roll.

Det börjar bli dags att röja upp bonusträsket i Värmdö kommun. 

I resten av världen är detta redan i full gång.  

Fotnot: Det är fortfarande inte klart vilket värde bonusen till Monica Fransson har i kronor och ören. Det är dessutom oklart om vare sig herr Naess eller fru Fransson skrattat hela vägen till banken.

Andra media: NackaVärmdöPosten, DN, SvD,