Varför är det klokast att inte ge resultatbaserad lön? Hittills har debatten varit kraftigt känslobaserad. Någon evidens för olika ståndpunkter har inte presenterats. Björn "Nalle" Wahlroos, finsk finansman och storägare i Nordea ansåg att bonusar är bra. Jag kan inte annat än hålla med honom.
Bonusar som är baserad på ett lätt mätbart resultat har ett värde. De bör dessutom vara så utformade att resultat över genomsnitt i en bransch ger utbetalning.
Inget resultat ingen bonus bör vara en självklarhet.
Problemet var att många bonusar i praktiken ofta utgick oavsett resultatet.
Ärliga bonusar och bonusregler borde rimligen vara en värdefull sporre.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar